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PERCHÉ SCEGLIERAI AB
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In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Australia.
Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l'equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni
La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare.
Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la \"candidate experence\", un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le possibilità professionali dell'azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento.
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LE TUE SFIDE
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Lavorerai nel team Employee Service Center, la funzione del dipartimento Human Capital che gestisce l'elaborazione delle paghe, gli adempimenti contributivi e fiscali, e tutte le attività amministrative legate al rapporto di lavoro dei dipendentio del Gruppo
A diretto riporto della Head of Employee Service Center ti occuperai delle attività di amministrazione del personale con le sseguenti principali responsabilità:
- Predisposizione e gestione delle procedure di assunzione (raccolta e verifica della documentazione preassuntiva;redazione e formalizzazione dei contratti di lavoro, inserimento anagrafico e contrattuale del dipendente nei sistemi HR, comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (es. UNILAV).
- Gestione variazioni contrattuali (trasformazioni di contratto,proroghe e rinnovi contrattuali,variazioni di livello, inquadramento, mansione e retribuzione,predisposizione delle relative lettere e comunicazioni formali)
- Gestione cessazioni rapporto di lavoro: comunicazioni obbligatorie, predisposizione della documentazione di fine rapporto e comunicazione agli enti
- Gestione documentazione contrattuale di assunzione, creazione fascicolo dipendente e archiviazione
- Aggiornamento documentaizone del personale
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti legati ad aspetti amministrativi e contrattuali
Si valutano candidature full time o anche part-time (30 ore settimanali)
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PERCHÉ SCEGLIEREMO TE
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- Hai un diploma di scuola superiore o una Laurea
- Hai maturato una prima esperienza presso studi di consulenza o aziende occupandoti di amministrazione del personale e paghe
- Conosci la normativa in materia lavoro, contributiva e fiscale
- Conosci software paghe e gestionali HR (es. Zucchetti, TeamSystem, SAP HR).
- Hai gestito pratiche contrattuali, presenze, malattie, ferie e note spese e conosci le procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.
- Sei una persona precisa e attenta ai dettagli
- Possiedi ottime capacità organizzative e rispetto delle scadenze
- Hai doti di riservatezza nel trattamento dei dati sensibili
- Possiedi buone capacità di comunicare con dipendenti, consulenti e enti esterni.
- Sei disponibile ad un primo contratto di sostituzione maternità (fino a settembre 2027) con possibilità di inserimento in organico a tempo indeterminato
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AB ti ringrazia per la tua candidatura
\nContinua a seguirci sui nostri canali social Grazie AB Team Talent Acquisition