Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro in Italia, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti specializzati nelle Risorse Umane, ricerca per un’importante azienda cliente operante nella realizzazione e gestione di impianti tecnologici ed elettrici.
Le risorse, inserite presso il plant di Fiumicino, si occuperanno di :
Responsabilità
* Installazione, manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici civili e industriali;
* Interventi su impianti tecnologici e infrastrutturali presenti sul territorio di Roma;
* Lettura di schemi elettrici e utilizzo della strumentazione tecnica;
* Diagnosi guasti e attività di ripristino;
Supporto alle attività di cablaggio e posa cavi.
* Esperienza pregressa, anche minima, come elettricista o tecnico impiantista;
* Conoscenza degli impianti elettrici civili e / o industriali;
* Capacità di lettura del disegno elettrico;
* Buona manualità e utilizzo degli strumenti di lavoro;
Disponibilità al lavoro su turni e ad eventuali reperibilità.
Offerta contrattuale
* Contratto a tempo determinato in somministrazione, con prospettiva di assunzione diretta;
CCNL Metalmeccanici Industria – livello D2.
Orario di lavoro
Full time, dal lunedì al venerdì 07 : 30 – 16 : 30; 22 : 00 – 06 : 00.
Sede di partenza
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su non riportato qui per motivi di formattazione.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo : privacy-candidati.
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