Hai una passione per il settore alimentare e vuoi fare la differenza in un'azienda leader nella produzione di bevande analcoliche?Ti piacerebbe lavorare in un reparto moderno e all'avanguardia, dove innovazione e precisione sono all'ordine del giorno?
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca:
ADDETTO/ADDETTA ALLA LINEA DI PRODUZIONE
Nello specifico:
- Sarai responsabile della qualità del prodotto e dell'applicazione delle procedure aziendali inerenti alla qualità all'interno dell'unità produttiva;
- Garantirai il corretto caricamento delle materie prime sulle macchine assegnate, avvisando il magazzino in caso di bassa scorta o segnalando la non idoneità delle stesse al responsabile.
Competenze richieste:
* Preferenza per brevi esperienze su macchine industriali semi-automatiche;
* Preferenza per dimestichezza nell'uso PC e Pacchetto Office;
* Capacità di lavorare in Team;
* Doti organizzative.
Cosa offriamo:
- Luogo di lavoro: NOGARA (VR), presso uno stabilimento di eccellenza;
- Orario di lavoro: 3 TURNI A CICLO CONTINUO CON RIPOSI COMPENSATIVI;
- Contratto: Iniziale di un mese, con concrete possibilità di proroghe. Offriamo un inquadramento al 5° livello CCNL Alimentari Industria, con 14 mensilità, maggiorazioni per i turni, indennità di turnazione, premio produzione, e accesso alla mensa aziendale.
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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