Per una realtà multinazionale operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che, all’interno della filiale italiana, avrà il compito di avviare e sviluppare la funzione Risorse Umane. Attività principali: Gestione autonoma delle attività di amministrazione del personale e delle tematiche contrattuali. Progettazione e implementazione della funzione HR a livello locale, in sinergia con la sede centrale europea. Collaborazione alla definizione del budget del personale e monitoraggio dei costi. Supporto ai processi di selezione, inserimento e integrazione delle nuove risorse. Coinvolgimento in iniziative HR a livello globale Requisiti: Titolo di studio universitario in ambito economico, giuridico o discipline affini. Esperienza competente di 5–7 anni in ruoli HR generalist maturata preferibilmente in aziende di servizi. Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano. Fluente conoscenza della lingua inglese per interazioni con interlocutori internazionali. Spiccate capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità. Sede di lavoro: Milano Sud – è richiesta presenza in ufficio.