Per nota catena di supermercati in zona Corbetta (MI), cerchiamo CAPO REPARTO SUPERMERCATO JUNIOR da formare. Le risorse saranno inserite all'interno di un percorso di crescita manageriale al fine di raggiungere ruoli di responsabilità nel punto vendita. Le attività vedranno tutti gli aspetti del supermercato, sia quelli operativi che quelli organizzativi, dal servizio alla clientela alla gestione logística del reparto fino all'analisi dei dati di vendita, dei budget e alla gestione del personale di reparto. - Laurea o Diploma di scuola secondaria di secondo grado - buona predisposizione alle relazioni interpersonali, - doti di leadership e di team working, - capacità di problem solving. Si richiede inoltre flessibilità oraria e massima disponibilità territoriale, soprattutto nel periodo iniziale per motivi di formazione. Si offre iniziale contratto a tempo determinato, scopo assunzione a tempo determinato in azienda.