Addetto/a al magazzino - appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99)
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Constructions e opererà a diretto riporto del Responsabile della gestione centralizzata magazzini e logistica. Si ricerca una risorsa con esperienza nel settore. La risorsa deve essere disponibile a lavorare durante i festivi in caso di particolare esigenze tecnico-organizzative ed eventualmente in orari notturni.
* Lavorare a diretto riporto del Responsabile della gestione centralizzata magazzini e logistica per la ricezione, lo stoccaggio, la conservazione dei materiali utilizzati per la costruzione degli impianti ferroviari;
* Conservare e gestire tutta la documentazione relativa ai materiali;
* Movimentare tutti i materiali all’interno del magazzino (carico, scarico e stoccaggio);
* Inserire nel Sistema informativo aziendale tutta la documentazione relativa ai materiali stoccati;
* Gestire le operazioni di carico e scarico e la relativa documentazione;
* Verificare l’integrità dei materiali all’atto della ricezione, invio e durante la conservazione;
* Gestire la logistica del magazzino a cui verrà assegnato;
* Gestire la sicurezza e l'organizzazione del magazzino;
* Utilizzare i mezzi per la movimentazione dei materiali;
* Rispettare le norme di sicurezza;
* Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99;
* Esperienza pregressa nel ruolo e, preferibilmente, nel settore ferroviario;
* Preferibile, ma non necessario Diploma di scuola media superiore;
* Necessarie buone conoscenze informatiche in particolare di Microsoft Excel e pacchetto Microsoft Office;
* Preferibile conoscenza di SAP;
* Necessaria patente tipo B;
* Preferibile patente tipo C;
* Necessari attestati per l’utilizzo di carrelli elevatori;
* Preferibile ma non necessario corso di Preposto ai sensi del D. Lgs. 81/08.
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
Pessano con Bornago, Lombardy, Italy 1 week ago
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