Cherry Bank è il partner finanziario delle famiglie imprenditoriali italiane e delle loro imprese. Attraverso le business unit Wealth Management e Corporate & Investment Banking affianca gli imprenditori nei momenti chiave della loro storia, utilizzando un approccio imprenditoriale alla finanza.
Il modello di servizio della banca si completa e specializza attraverso diverse squadre di professionisti: Retail Banking, Corporate Banking, Factoring, Structured Finance, Turnaround & Strategic Finance, Special Situations, Alternative Investments e NPL.
Cherry Bank conta su più di 600 persone, con una presenza in 6 regioni d’Italia, organizzata in filiali e hub territoriali oltre alla sede di Padova.
Posizione
Siamo alla ricerca di un Direttore di filiale che opererà all’interno della nostra Filiale di Vicenza.
Di cosa ti occuperai
- Coordinamento delle risorse presenti all’interno della filiale;
- Gestione, sviluppo e fidelizzazione di un portafoglio clienti;
- Consulenza e analisi delle esigenze del cliente e formulazione di soluzioni personalizzate;
- Monitoraggio e gestione del rischio di credito della clientela;
- Adempimento agli obblighi di adeguata verifica della clientela e altri aspetti normativi;
- Raggiungimento degli obiettivi di performance assegnati dalla banca.
Cosa chiediamo
- Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche e finanziarie;
- Dai 3 ai 5 anni di esperienza pregressa nel settore bancario;
- Buona conoscenza degli strumenti di Office;
- Dimestichezza con applicativi informatici.
Nice to have
- Conoscenza del sistema informativo bancario Cedacri costituisce un elemento preferenziale;
- Ottime competenze organizzative e relazionali;
- Capacità di lavorare in team;
- Precisione e proattività;
- Approccio critico ed improntato al problem solving;
- Adattabilità e flessibilità.
Cosa offriamo
- Sede di lavoro: Vicenza;
- CCNL Credito, compenso concorrenziale e benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di welfare aziendale;
- Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
- Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità;
- Un ambiente che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;
- L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;
- Un ambiente di lavoro dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.
Selezione
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
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