PBFF Bank spa è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione. È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari. /ppPer ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un*: /ppRegulatory Reporting, Specialist /ppPrincipali attività: /pulliSegnalazioni di credito, statistiche ed armonizzate (es. COREP, FINREP); /liliCentrale dei Rischi e Anacredit; /liliAnalisi normativa e definizione requisiti per l’adeguamento alle normative; /liliImplementazione di controlli sui dati e supporto a progetti regolamentari; /liliReportistica su flussi dati standardizzati; /liliElaborazione e attività di data quality sui dati statistici mensili. /li /ulpInvia la tua candidatura se: /pulliHai una laurea triennale / magistrale in ambito economico o affine; /liliHai esperienza pregressa di 2/3 anni nella gestione delle segnalazioni di vigilanza armonizzate /liliHai esperienza pregressa in ambito controllo dati per reportistiche verso enti di controllo; /liliPossiedi un’ottima dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare, Excel; /liliHai una buona conoscenza della lingua inglese; /liliHai ottime capacità di analisi, lavori con precisione e sai pianificare in maniera efficiente il tuo lavoro per rispettare deadline e scadenze; /liliSai lavorare in team e sei abile nell’interfacciarti con differenti interlocutori interni. /li /ulpCosa può offrirti BFF Bank: /pulliUn ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un’alta learning culture; /liliUn contratto di lavoro a tempo indeterminato; /liliCCNL del credito; /liliPossibilità di lavoro ibrida; /liliSistema premiante. /li /ulp** /ppIn BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l’opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti. /ppBFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità. /ppL’appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99, sarà considerata positivamente nell’ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura. /pp“The processing of personal data is performed by BFF Bank S.p.A., as Data Controller, for the management of your job application through authorized individuals for the processing. For more information on the processing of your personal data, you can read the privacy notice pursuant to Article 13 of Regulation (EU) 2016/679, available at the following link or on the Controller's website /p