Siamo in crescita e stiamo ampliando e potenziando il team HR. Cerchiamo freelance in P.IVA che collaborino con noi su singole ricerche / progetti, con forfait definito per ogni ricerca, diventando un supporto operativo hands‑on su Talent Acquisition e, quando serve, su alcune attività People Ops di base.
Qui contano ownership, qualità e velocità : pochi fronzoli, obiettivi chiari, fiducia.
Cosa farai Entrerai nel team HR (oggi 5 persone) con un approccio da HR Business Partner, gestendo ricerche e clienti in autonomia, coordinandoti con noi su priorità, timeline e standard .
Responsabilità Gestione completa del processo : intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop
Relazione consulenziale con i clienti : guida su priorità, trade‑off, pacchetto e iter selettivo
Supporto alla strutturazione di processi HR essenziali (snelli e concreti), quando richiesto dal progetto:
basi di inquadramenti / contratti (in sinergia con consulenti)
amministrazione HR (flussi, documentazione, scadenze)
onboarding, performance basics, policy snelle, organizzazione e rituali HR
Miglioramento continuo : template, pipeline, strumenti, standard di qualità
Requisiti 2–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con esperienza in azienda ( HR interno / People / HR Generalist ) ( ok mix, ma non cerchiamo un profilo che abbia visto solo recruiting “da agenzia” )
Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end
Mentalità startup / scale-up : autonomia, velocità, capacità di decidere
Precisione e ownership : prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti
Disponibilità e continuità sul progetto : cerchiamo freelance che possano garantire una presenza operativa costante durante le fasi chiave della ricerca, nel rispetto della propria autonomia organizzativa.
Plus Competenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti, amministrazione HR
Esperienza su hiring di profili Sales / Business
Modalità Full remote
Preferibile domicilio a Torino (non vincolante)
Disponibilità a qualche incontro in presenza quando utile (meeting / retreat aziendali), senza rituali inutili
Cosa offriamo Collaborazione a progetto (P.IVA) : ogni ricerca viene assegnata con perimetro chiaro, timeline e forfait definito
Possibilità di lavorare su più ricerche nel tempo, con continuità in base a performance, affidabilità e fit
Standard e metodo già impostati (template, pipeline, strumenti) + onboarding operativo per partire veloci
Contesto in crescita, pragmatico e orientato ai risultati: qualità del lavoro e ownership vengono riconosciute
Se vuoi collaborare su progetti concreti, con autonomia reale e standard alti, candidati: valutiamo insieme fit e modalità di ingaggio.
Nota per garantire una valutazione corretta e rapida, considereremo esclusivamente le candidature con pre‑screening compilato (risposte incluse) .
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