Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore produttivo metalmeccanico e ci ha incaricati della selezione 1 IMPIEGATO A PER CONTROLLO DELLA QUALITA DEL PROCESSOLa risorsa verrà inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico e si occuperà di tutte le attività legate alla verifica del rispetto delle norme di qualità di processo Ruolo e Responsabilità Supervisione andamento in base all ISO9001 Analisi delle richieste dei clienti Verifiche per individuazione delle non conformità Gestione secondo il Report 8D approccio strutturato alla risoluzione dei problemi in cui un team viene formato e incaricato di indagare le cause alla base di un problema di produzione Individuazione di norme operative chiare e definite da trasferire a tutti gli organismi interni all azienda Gestione formazione interna figure operative ed impiegatizie Riporto gerarchico Responsabile della Qualità Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni Precedente esperienza nella mansione in settori analoghi preferibilmente in ambito metalmeccanico Ottima conoscenza ISO9001 e certificazioni Gradita Laurea di tipo tecnico Inglese fluente Serietà scrupolosità forte motivazione e precisione Ottima capacità di utilizzo del PC Ottime doti comunicative la risorsa si interfaccerà con clienti fornitori consulenti esterni operai impiegati ecc In possesso di patente B automuniti e Sede di lavoro Novi LigureOrario di lavoro full time dal lunedì al venerdì orario ufficioTipologia contrattuale da definirsi in base al profilo si valuta anche assunzione diretta a tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget CCNL Metalmeccanico PMI livello commisurato all esperienza L offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D lgs 198 2006 e ss mm ii e dei Decreti legislativi n 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento Si invitano i candidati a prendere visione dell informativa privacy https etjca it informativa per candidati art 13 e 14 Reg EU 679 2016 pubblicata sul sito www etjca it Etjca S p A Aut Min Prot N 1309 SG del 23 02 2005 by helplavoro.it