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Responsabile acquisti - impianti - milano (sud) (campo di ne)

Campo (Provincia di Pisa)
Gruppo Modulo
Responsabile acquisti
Pubblicato il 27 ottobre
Descrizione

Azienda leader, riconosciuta a livello internazionale come inventrice di soluzioni rivoluzionarie nel settore della metallurgia avanzata, con una storia che si estende per oltre 75 anni, elevando gli standard di eccellenza nella Ricerca e Sviluppo, nella Tecnologia e nei Servizi di Ingegneria, oggi continua a spingere l'innovazione tecnologica al più alto livello, guidando i clienti verso i paradigmi di Industry 4.0, focalizzandosi sui principali metalli industriali, è alla ricerca del recente:
RESPONSABILE ACQUISTI – IMPIANTI - MILANO Il nuovo responsabile dovrà garantire che la catena di fornitura rifletta l'impegno aziendale verso l'assoluta eccellenza in qualità e innovazione.
Il candidato ideale sarà chiamato a esercitare il suo ruolo per assicurare che ogni componente acquisito supporti la creazione di attrezzature definite come innovative, durevoli e di eccellente valore.
Il professionista selezionato sarà cruciale per sostenere l'unicità e la longevità delle installazioni (alcune operative da più di 70 anni), assolvendo i seguenti compiti: COMPITI E RESPONSABILITA': Selezionare e gestire fornitori che contribuiscano a mantenere l'attrezzatura definita come di alta qualità e che supporti l'eccellenza delle soluzioni.
Identificare partner strategici in linea con il progresso tecnologico che spinge i clienti verso Industry 4.0.
Assicurare che tutte le decisioni di approvvigionamento siano guidate dal principio fondamentale di mettere sempre il cliente al vertice della piramide aziendale Definire politiche strategiche e operative di acquisto, strategie di approvvigionamento, selezione e negoziazione.
Analizzare il fabbisogno aziendale e pianificare gli approvvigionamenti.
Ricercare, valutare e selezionare nuovi fornitori, anche su mercati internazionali.
Negoziare contratti e condizioni commerciali vantaggiosi, tenendo conto di qualità, costi e tempi di consegna.
Gestire le relazioni con i fornitori esistenti e monitora le loro performance.
Gestire il processo di ordini, monitorando la conformità, risolvendo eventuali problemi o ritardi.
Collaborare attivamente con altri reparti per assicurare un'attività efficiente.
Monitorare i costi, ottimizzare i budget e garantire il rispetto degli obiettivi finanziari.
Analizzare i dati commerciali per identificare rischi e opportunità.
Assicurare che gli acquisti rispettino le normative e gli standard qualitativi aziendali.
Coordinare il team, supervisionando le attività operative, garantendo le prestazioni del gruppo, ivi comprese le attività di expediting presso fornitori SKILLS SET: Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale Esperienza pluriennale nel mondo degli acquisti e almeno 5 anni nel ruolo.
Formazione avanzata in negoziazione e nella contrattualistica anche internazionale Ottima conoscenza di macchinari complessi, inclusi sistemi pneumatici, oleodinamici, idraulici e impianti di combustione oltre a componenti elettriche ed elettroniche.
Conoscenza dei mercati e delle dinamiche dei prezzi Familiarità con i processi logistici e di gestione della supply chain.
Ottima conoscenza della lingua inglese (seconda lingua – plus) Conoscenza di sistemi informativi gestionale (Sap preferibile) Ottima gestione del "problem-solving".
Capacità di lavoro in autonomia.
Ottime doti di integrazione in gruppi di lavoro.
Capacità di adattamento e predisposizione all'assunzione di responsabilità.
COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato, RAL *****K + mbo SEDE DI LAVORO: Provincia di LODI Per maggiori info sulle posizioni aperte visita il nostro sito internet all'indirizzo: AREA CANDIDATI I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR ********.
Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy GDPR ******** all'indirizzo:
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.******.
MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/ del 11/06/2010.

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