La risorsa sarà inserita presso l’azienda sita nelle vicinanze di ZANICA (BG). L’azienda valuta un’assunzione diretta a tempo indeterminato. L’orario di lavoro è full time su giornata dal lunedì al venerdì, opererà sia in sede che in trasferta (90 gg anno) gestendo le squadre di lavoro sia interne che esterne. L’azienda applica il CCNL Metalmeccanica Piccola Industria e prevede una RAL di partenza attorno ai 35.000 euro La data prevista di assunzione è il 04/05/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità. Descrizione del ruolo La figura selezionata riporterà direttamente al responsabile di reparto e si occuperà di:
Cablaggio quadri industriali bassa tensione; Verifica e collaudo dei quadri cablati; Cablaggio bordo macchina Diploma o qualifica professionale ad indirizzo elettrico; Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni come cablatore elettrico; Capacità di lettura schemi elettrici e manualistica correlata ai componenti da cablare; Capacità di utilizzo degli attrezzi necessari per la posa di canaline, cavi e collegamenti: Disponibilità ad effettuare trasferte circa 90 gg anno; Capacità di gestione delle squadre di lavoro; Si seleziona 1 risorsa.
Descrizione Azienda Cliente È una realtà giovane e dinamica che offre soluzioni di automazione industriale per costruttori di impianti e aziende che necessitano di ammodernare macchinari o processi produttivi. L’azienda sviluppa e integra sistemi hardware e software, realizza quadri elettrici e cablaggi industriali, e fornisce supporto tecnico qualificato per il controllo e la gestione di impianti complessi. Grazie alla competenza del team e alla costante ricerca tecnologica, garantisce prodotti affidabili, sicuri e conformi alle normative vigenti Ambiente di lavoro Entrerai a far parte di una realtà in cui l’ambiente di lavoro si presenta strutturato, collaborativo e orientato alla crescita professionale. Le relazioni interne sono improntate alla disponibilità e al confronto costruttivo, con una comunicazione diretta e trasparente tra colleghi e responsabili. L’organizzazione favorisce autonomia operativa e senso di responsabilità, pur mantenendo un clima informale e accogliente. L’attenzione al benessere delle persone e alla qualità dei processi contribuisce a creare un contesto stabile, dinamico e stimolante, in cui è possibile sviluppare competenze e partecipare attivamente ai progetti aziendali. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 #J-18808-Ljbffr