Posizione e contesto lavorativo:
Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi diFaenza un/unaresponsabile direttiva macchine
La figura professionale che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di:
Presidio di tutta la parte tecnica;
Mantenimento dell’accreditamento;
Coordinamento delle segreterie tecniche;
Coordinamento ed il controllo dell’operato tecnico degli ispettori;
Attività tecnica diretta in campo;
Attività di fidelizzazione commerciale sui clienti direzionali.
Sono richieste conoscenze e competenze inerenti:
Verifica di sicurezza e della conformità per macchinari in esercizio (es. linee di produzione ), macchine autocostruite, modificate, riparate, assemblate dall’utente
Impatto del nuovo regolamento macchine: cosa cambia rispetto alla vecchia direttiva
Verifica completezza/assemblaggio del fascicolo tecnico (calcolo, progetto, disegni, analisi dei rischi, manuale uso, performance level, individuazione eventuali ulteriori requisiti applicabili)
Analisi e verifiche strutturali
Processi tecnologici meccanici / meccatronici (progettazione, produzione, funzionamento, manutenzione e/o adeguamento di macchine)
Conoscenze elettriche (almeno di base) dei circuiti di comando e controllo software automazione (macchine ed insiemi di macchine)
Componenti di sicurezza e dei blocchi logici con funzioni di sicurezza
Cenni su normativa UKCA, Atex, EMC
Stesura dei budget di settore
Competenze Richieste:
Disponibilità a trasferte Italia e Estero
Disegno CAD
Titolo di studio:
Laurea triennale o magistrale in ingegneria
Luogo di lavoro:
Nei pressi diFaenza
Condizioni contrattuali:
Assunzione diretta da parte dell’azienda.
Orario di lavoro full time.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.
MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori
CANDIDATI
[ninja_form id=5]
#J-18808-Ljbffr