NtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Azienda operante nel settore alimentare ricerca, per la società holding, un/una HR Generalist da inserire all’interno del Dipartimento Risorse Umane.
La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, si dedicherà alle seguenti attività:
– Amministrazione del personale
o Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti
o Gestione dell’archivio cartaceo e digitale
o Elaborazione e quadratura delle presenze degli uffici e dei laboratori
o Aggiornamento dei KPI del personale (assenteismo, turnover, dettaglio delle ore notturne, domenicali, festive)
o Aggiornamento del budget del personale e calcolo del costo del personale
o Stesura della documentazione relativa all’intero ciclo del rapporto di lavoro (contratti di assunzione, proroghe, cessioni, cessazioni, distacchi…)
o Controllo dei cedolini, in particolare degli aspetti variabili della retribuzione (ore notturne, straordinari…)
– Sicurezza sul lavoro
o Gestione e calendarizzazione delle visite di idoneità pre-assuntive e le scadenze periodiche
o Gestione e calendarizzazione dei corsi di formazione obbligatori ai sensi del TU Sicurezza nei luoghi di lavoro
– Formazione del personale
o Gradita esperienza nella gestione documentale di corsi formativi
o Gestione dei rapporti con enti accreditati dai fondi interprofessionali
– Selezione del personale
o Redazione delle job description
o Contatti con i candidati
o Screening dei curricula
o Interviste di selezione
PROFILO IDEALE
* Preferibilmente laureato/a in materie umanistiche o economico/giuridiche;
* Buona conoscenza di Excel;
* Esperienza maturata nel ruolo di almeno un anno;
* Conoscenza base in ambito di amministrazione del personale e normativa giuslavoristica;
* Capacità di reportistica;
* Gradita conoscenza base di metodi di valutazione del personale;
* Gradita conoscenza della normativa e delle gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro;
* Capacità di svolgere le proprie attività in autonomia;
* Attitudine al cambiamento e proattività nel proporre soluzione e nuove modalità operative.
Completano il profilo una personalità determinata, dinamica, flessibile e ottime capacità relazionali e di ascolto.
ULTERIORI INFORMAZIONI:
Zona di lavoro: Ponte Milvio.
Orario: lunedì-venerdì, dalle 9 alle 18 con 1h di pausa pranzo.
Modalità: In presenza.
Inquadramento: 3° livello del CCNL Commercio.
RAL indicativa: 33.000/35.000 annui.