La risorsa si occuperà, sotto supervisione e con autonomia crescente delle seguenti attività :
ELABORAZIONE CEDOLINI E RELATIVI ADEMPIMENTI
PREDISPOSIZIONE DICHIARAZIONI ANNUALI E PERIODICHE ( CU-770-AUTOLIQUIDAZIONE INAIL-F24-UNIEMENS)
GESTIONE PRATICHE DI ASSUNZIONE, PROROGA, TRASFORMAZIONE E CESSAZIONE RAPPORTO DI LAVORO
ELABORAZIONE LUL DIPENDENTI E COLLABORATORI
ELABORAZIONE COMUNICAZIONI ON LINE CON ENTI, CENTRI PER L'IMPIEGO ED ISTITUTI
REQUISITI RICHIESTI :
PREGRESSA ANCHE MINIMA ESPERIENZA NELL'AREA PAGHE-AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
DIPLOMA
BUONA CONOSCENZA DEL PACCHETTO OFFICE
PROATTIVITA'
LA CONOSCENZA DEL GESTIONALE JOB SISTEMI SARA' CONSIDERATO REQUISITO PREFERENZIALE
DISPONIBILITA' AL FULL TIME
Inserimento secondo il CCNL STUDI PROFESSIONALI, livello e retribuzione si definiranno in base al profilo individuato in sede di colloquio.
Se interessati ad approfondire l'occasione, si prega di inviare il proprio CV, con l'autorizzazione al trattamento dati secondo quanto previsto dal GDPR.
La ricerca rispetta il d.lgs.
ed è aperta a candidati / e di qualsiasi orientamento o espressione di genere, nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Contratto di lavoro :
Tempo completo
Retribuzione :
€,00 - €,00 al mese
Agevolazioni :
Computer aziendale
Esperienza :
addetto / a paghe e contributi : 2 anni (Obbligatorio)
J-*-Ljbffr