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Miglioratore di sistemi erp

Spoleto
beBee Careers
Pubblicato il Pubblicato 10h fa
Descrizione

Descrizione del Lavoro

L'ERP Manager è responsabile della migrazione, manutenzione e miglioramento continuo del sistema ERP e delle applicazioni collegate.

La persona ricoprirà un ruolo chiave nel coordinare specialisti esterni e progetti strategici per trasformare lo stato attuale in quello futuro. Inoltre, sarà responsabile del servizio di Helpdesk, pianificherà la formazione interna e promuoverà l'adozione efficace di nuove funzionalità e aggiornamenti in sinergia con i reparti IT.


Responsabilità Principali

* Gestire il progetto di migrazione ERP: guidare e supervisionare il processo di transizione dal sistema attuale a quello futuro.
* Mantenere e ottimizzare il sistema ERP: garantire il miglioramento, l'efficienza e la manutenzione del sistema ERP e delle applicazioni integrate.
* Coordinare l'Helpdesk ERP e Applicazioni: gestire operativamente il supporto interno, definire le priorità, supervisionare le modifiche e assicurare la qualità del servizio offerto agli utenti interni.
* Pianificare ed erogare formazione e sensibilizzazione per il personale interno su nuove funzionalità, aggiornamenti e sviluppi dell'ecosistema ERP.
* Identificare e implementare iniziative di miglioramento dei processi ERP e delle applicazioni correlate.


Competenze Richieste

* Oltre 10 anni di esperienza comprovata nell'utilizzo e nella gestione di soluzioni ERP Microsoft.
* Esperienza consolidata nella gestione end-to-end di progetti IT, inclusa la fase di Go-Live, con particolare focus sulla migrazione di sistemi ERP.
* Buona conoscenza dei linguaggi di programmazione SQL Server e Power Query.
* Buona padronanza nella creazione e gestione di report avanzati tramite Excel e Power BI.
* Eccellenti doti analitiche e spiccate capacità di risoluzione dei problemi in contesti complessi e dinamici.
* Capacità dimostrata di lavorare in team interfunzionali, garantendo il coordinamento efficace tra le diverse aree aziendali.


Benefiti

* Opportunità di carriera e sviluppo professionale.
* Cultura aziendale inclusiva e collaborativa.
* Posizione stabile con contratto a tempo indeterminato.


Altre Informazioni

La disponibilità a trasferte di breve durata fino al 30% del tempo lavorativo complessivo è richiesta.

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