Gi Group Spa - multinazionale italiana di servizi per il lavoro, filiale di Modena, ricerca per azienda operante nel settore trasporti e logistica alimentare:
AUTISTA PATENTE C / E CQC – MODENA (NO TRASFERTE)
Attività principali:
* Trasporto di merce alimentare su tragitto fisso: azienda di produzione – magazzino, all’interno del territorio di Modena - Nessuna trasferta o viaggio fuori provincia - Carico / scarico merce in collaborazione con il team logistico
Requisiti richiesti:
* Patente C / E e CQC in corso di validità
* Esperienza nella guida di mezzi pesanti
* Serietà, affidabilità e disponibilità a svolgere straordinari quando richiesto
Sede di lavoro: Modena
Tipologia di contratto: CCNL Trasporti e Logistica – 5° Livello, stipendio netto tra i 1700 e i 1800€
Orario di lavoro: Due turni (06:00–14:00 / 14:00–22:00), dal lunedì al venerdì. Disponibilità a eventuali straordinari il sabato mattina.
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group. S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003 sulle pari opportunità. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 all’indirizzo indicato sul sito.
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