N. 1 posto per specialista in amministrazione delle risorse umane per ditta in Cremona (M_75B) Inquadramento / Profilo / Livello: In qualità di HR Administration Specialist le attività richieste sono riconducibili a: - Preparazione documenti e contratti di assunzione; - Organizzazione di riunioni di onboarding con nuovi dipendenti per spiegare le politiche interne; - Controllo presenze dipendenti; - Amministrazione paghe, anche per le nostre Business Unit estere; - Monitoraggio e aggiornamento dei sistemi HR interni e dei database Excel: gestione delle informazioni demografiche sui dipendenti (incluse nuove assunzioni e dimissioni); - Preparazione di lettere per cambi di ruolo, aumenti salariali e conferme bonus; - Raccolta delle firme dei dipendenti su nuovi documenti e regolamenti; ispondere alle domande dei dipendenti (ad esempio giorni di ferie, regolamenti sul lavoro, contratti di lavoro, buste paga, ecc) - Creare report dettagliati per eventuali audit o richieste interne; Tipo di rapporto: Si offre contratto a tempo determinato di 12 mesi Orario a giornata dal lunedi al venerdi Qualifiche e requisiti richiesti: Si richiedono: - minimo 2 anni di esperienza in HR Operations; - Una laurea in un campo relativo alle risorse umane o equivalente (attraverso l'esperienza); - Buon uso del pacchetto MS Office (Excel in particolare); - Esperienza nell'utilizzo di sistemi di gestione HCM o Payroll; - Buona conoscenza dell’inglese sia scritto che parlato Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Durata contratto: 12 mesi Orario: - Dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Di persona