Experis, brand di ManpowerGroup, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.
Per conto di una realtà affermata e in espansione operante nel settore servizi, siamo alla ricerca di un/una:
IT MANAGER
La figura, riportando alla Direzione Generale, avrà il compito di definire, pianificare e gestire l’infrastruttura tecnologica dell’azienda, coordinando le risorse interne ed esterne, supportando i processi di digitalizzazione e assicurando il corretto funzionamento dei sistemi informativi a supporto delle attività aziendali.
Responsabilità principali:
1. Gestione e supervisione dell’infrastruttura IT (hardware, software, rete, sicurezza)
2. Definizione della strategia IT in coerenza con gli obiettivi di business
3. Coordinamento del team IT e dei fornitori esterni
4. Gestione dei progetti di evoluzione tecnologica, upgrade e migrazione
5. Monitoraggio delle performance dei sistemi e delle reti aziendali
6. Controllo del budget IT e negoziazione con vendor e partner tecnologic
7. Garantire la sicurezza informatica e la compliance con normative (GDPR, ISO, ecc.)
8. Supporto ai diversi reparti aziendali nella digitalizzazione dei processi
Requisiti richiesti:
9. Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli IT, di cui almeno 2 in posizione manageriale
10. Ottima conoscenza delle infrastrutture di rete, sistemi operativi (Windows, Linux), ambienti cloud e virtualizzazione
11. Familiarità con i sistemi ERP e software gestionali
12. Competenze nella gestione di progetti IT complessi
13. Capacità di leadership, problem solving e gestione del cambiamento
14. Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini.
15. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Offerta:
16. Inserimento diretto in azienda cliente con contratto a tempo indeterminato
17. Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
18. Possibilità di operare in un contesto dinamico e strategico, con ampio margine di autonomia decisionale
19. Percorsi di crescita professionale e sviluppo delle competenze
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