Settore: Automazione Industriale / Software EngineeringPer il potenziamento delle nostre attività in ambito automazione industriale, siamo alla ricerca di un Software Automation Engineer da inserire all'interno dell'ufficio Software.La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo software per macchine automatiche di produzione, collaborando con team multidisciplinari e contribuendo allo sviluppo e all'integrazione di soluzioni di controllo, robotica e motion.Sviluppo software su microcontrollori in linguaggio C per macchine di produzioneSviluppo software PLC su piattaforma Siemens TIA PortalSviluppo e gestione di software per assi controllati e sistemi di motion controlSviluppo di applicazioni su robot Fanuc integrate con sistemi di visioneUtilizzo di TIA Openness per la scrittura e generazione automatizzata del codice PLCCollaborazione con i team tecnici nelle attività di sviluppo e integrazione dei sistemi di automazioneApplicazione delle nuove normative in ambito cyber security, con particolare riferimento alla CRA – Cyber Resilience ActLaurea in Ingegneria Informatica, dell'Automazione, Elettronica o MeccatronicaEsperienza nello sviluppo software per sistemi di automazione industrialeConoscenza del linguaggio C per microcontrolloriEsperienza nello sviluppo software PLC Siemens (TIA Portal)Conoscenza di sistemi di motion control e gestione assiEsperienza o familiarità con robot industriali FanucCapacità di lavorare in team e di gestire attività progettuali in autonomiaBuona conoscenza della lingua inglese Titolo di studioLaurea magistrale o triennale in Ingegneria Informatica, dell'Automazione, Elettronica o Meccatronica Costituiscono titolo preferenzialeEsperienza con sistemi di visione industriale integrati con robotConoscenza di TIA Openness per la generazione automatizzata del codice PLCConoscenza delle normative e delle best practice di cyber security in ambito industrialeEsperienza nello sviluppo software per macchine automatiche o linee di produzionecontratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr