Il Gruppo AIMAG opera in 28 Comuni e gestisce, direttamente e tramite le aziende controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione.
Il Gruppo AIMAG ricerca una figura di IT Project Manager - Junior da inserire all’interno della propria struttura IT.
La risorsa inserita rafforzerà il team dell'Ufficio Progetti Applicativi e System Integration contribuendo alla gestione avanzata dei progetti di digital innovation del Gruppo.
La risorsa, riportando al Responsabile della funzione e interfacciandosi con gli uffici interni e della Capogruppo, avrà le seguenti responsabilità:
- Raggiungere il primo livello di competenze di contesto (applicativo, architetturale, metodologico e di processo).
- Seguire e coordinare sotto-progetti specifici nell’ambito della roadmap di digital innovation.
- In una fase successiva, gestire direttamente progetti applicativi in base al budget approvato.
- Supportare il business raccogliendo, declinando e soddisfacendo le esigenze, mostrando flessibilità e proattività per raggiungere i risultati.
- Tecniche di business analysis.
- Conoscenza di base di linguaggi di scripting e/o SQL.
- Conoscenze di base di project management.
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
- Conoscenza di base dei sistemi SAP (S/4 HANA) e Microsoft 365.
- Conoscenza di base di tecnologie SAP e/o Salesforce.
- Conoscenza dei principi di problem solving.
- Certificazione PM rappresenta un plus.
Competenze Comportamentali e Organizzative
- Focalizzazione agli obiettivi e capacità di portare a termine i progetti.
- Passione, curiosità e tenacia.
- Ottime capacità di team working.
- Capacità di organizzazione, coordinamento e negoziazione.
- Resilienza e gestione dello stress.
- Affidabilità e assertività.
- Esperienza nel settore delle multiutility.
Il Gruppo AIMAG propone un percorso strutturato di onboarding, accompagnato da programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze.
Ai nostri collaboratori offriamo inoltre:
- PC e smartphone aziendale,
- possibilità di smart working fino a 3 giorni a settimana,
- mensa interna e tessera pasti,
- convenzioni e agevolazioni per acquisti e iniziative dedicate ai dipendenti,
- polizza assicurativa e servizi di welfare,
- orario di lavoro di 38,5 ore settimanali
- contratto e pacchetto retributivo commisurati all’esperienza.