PPer Studio di Consulenza del Lavoro di Trieste, ricerchiamo: /ppADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI /pp Esperienza di almeno 4/5 anni nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro, strutturati e modernamente organizzati; /pp Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (principalmente, metalmeccanico, cooperative sociali, terziario, commercio, trasporti, artigianato, edile); /pp Conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/Rol; /pp Conoscenza e aggiornamento relativo alle nuove disposizioni normative; /pp Persona collaborativa ed organizzata, capace, ordinata, riservata, autonoma e orientata al problem solving e al team working; /pp Candidato/a di seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia e con ottime capacità relazionali; /pp Ottimo uso PC, pacchetto Windows: Word, Excel, Posta Elettronica; conoscenza dei principali gestionali di elaborazione paghe, preferibilmente Zucchetti paghe web; /pp Domicilio nella provincia di Trieste e comunque in aree limitrofe allo Studio. /ppMansioni da svolgere: /ppIl candidato ideale sarà in grado di svolgere le seguenti attività: /pp Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi; /pp Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli C.U.– Modello 770 – Autoliquidazione INAIL – F24....) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - ....); /pp Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; /pp Gestione enti bilaterali di settore; CIG; cassa edile; gestione fondi pensione; /pp Elaborazioni di fine anno: t.f.r. calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore; /pp Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori; /pp Elaborazione comunicazioni online con centri per l’impiego (non indispensabile), istituti ed enti di previdenza; /pp Prima consulenza ai clienti; /pp Altri adempimenti legati alla mansione. /ppInserimento: immediato /ppSede di lavoro: Trieste /ppInquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato, livello da definire in base alle effettive competenze del/la candidato /ppLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). /ppAttività di ricerca e selezione ("Aut. Min. 1314 RS") /p