Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting per realtà di Massa Lombarda specializzata nella realizzazione di linee industriali customizzate per il mondo FOOD è alla ricerca di un/a:
💼 Electrical Engineer
Responsabilità:
* Sviluppare e progettare sistemi e quadri elettrici per sistemi automatizzati custom
* Collaborare con il team di ingegneria per garantire il corretto funzionamento e l'integrazione dei componenti elettrici
* Effettuare test e verifiche per garantire la conformità alle normative di sicurezza e qualità
* Fornire supporto tecnico durante la fase di produzione e installazione delle macchine
* Mantenere una documentazione accurata dei progetti e delle modifiche apportate
* Laurea in Ingegneria Elettrica o esperienza equivalente
* Esperienza comprovata nella progettazione elettrica, preferibilmente nel settore delle macchine automatiche per il mondo alimentare
* Conoscenza approfondita del software SPAC
* Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente con i colleghi
* Attitudine al problem solving e capacità di gestire progetti complessi
271.FR.47
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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