Come Associate Manager nel team Risorse Umane, sarai responsabile di sostenere iniziative strategiche per la gestione delle risorse umane. Il tuo ruolo sarà cruciale per assicurare l'implementazione efficace delle politiche HR, promuovendo un contesto di lavoro inclusivo e orientato alla crescita, assicurando il benessere e lo sviluppo dei dipendenti.
Key Responsibilities
Sviluppare e attuare strategie HR con i business leader per supportare gli obiettivi aziendali
Gestire le relazioni con i dipendenti, assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle normative locali
Supportare il performance management con coaching e feedback
Collaborare con team globali e locali per implementare programmi HR standardizzati e personalizzati
Monitorare e analizzare dati relativi alle risorse umane per identificare aree di miglioramento
Job Qualifications
Almeno 5 anni di esperienza consolidata in un ruolo HR, preferibilmente in un contesto multinazionale
Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane e delle best practice HR
Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, attitudine al problem-solving e gestione di situazioni complesse
Capacità di analizzare dati e utilizzare insight per guidare decisioni strategiche
Orientamento al lavoro di squadra e capacità di influenzare stakeholder
Laurea e conoscenza fluente dell'inglese
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Dichiarazione di pari opportunità di lavoro
Crediamo che nessuno debba essere discriminato a causa delle proprie differenze. Tutte le decisioni relative all'assunzione saranno prese senza riguardo a età, razza, credo, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, ascendenza, stato di disabilità, stato di veterano militare, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, informazioni genetiche, stato civile, stato di cittadinanza o qualsiasi altra base tutelata dalla legge applicabile. La nostra ricca diversità ci rende più innovativi, più competitivi e più creativi, il che ci aiuta a servire meglio i nostri clienti e le nostre comunità.