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Product & cyber specialist - common criteria

Teramo
OVERTECH Consulting
Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione

Location and Compensation

Roma (on-site).

Salary: RAL commisurata all’esperienza (indicativamente 35K – 45K).

Responsibilities

  • Analisi del perimetro di certificazione e supporto alla definizione del Security Target.
  • Identificazione e tracciabilità dei requisiti di sicurezza (SFR/SAR).
  • Supporto alla preparazione e revisione della documentazione Common Criteria per il livello EAL1.
  • Raccolta e organizzazione delle evidenze tecniche a supporto della valutazione.
  • Verifica di coerenza tra requisiti, funzionalità di sicurezza e documentazione di prodotto.
  • Interfaccia con enti valutatori e supporto nella gestione delle osservazioni.

Qualifications

  • Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini.
  • Esperienza di almeno 2–3 anni in cyber security, security compliance o security evaluation.
  • Conoscenza dei principi di information security e gestione dei requisiti di sicurezza.
  • Esperienza nella redazione e revisione di documentazione tecnica.
  • Familiarità con processi di certificazione o assessment di sicurezza.
  • Conoscenza dello standard Common Criteria (ISO/IEC 15408) e livelli EAL.
  • Esperienza su Security Target, Protection Profile, SFR/SAR.
  • Familiarità con contesti embedded, avionici o mission‑critical.
  • Esperienza con framework o normative (ISO 27001, NIST, FIPS).
  • Esperienza in ambito aerospazio, difesa o telecomunicazioni.

Benefits

  • RAL competitiva (35K – 45K, in base alla seniority).
  • Crescita economica e professionale legata alle competenze e alle prestazioni.
  • Formazione continua tecnica e manageriale.
  • Percorso di sviluppo personalizzato fin dalle prime settimane in azienda.
  • Coinvolgimento diretto in attività ad alto contenuto tecnologico e progetti di R&D.
  • Possibilità di diventare riferimento tecnico su tematiche di security e certificazione.

Equal Employment Opportunity

Overtech Consulting promuove un ambiente di lavoro basato su diversità, equità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, convinzioni personali o politiche, responsabilità familiari o background socio‑economico.

#J-18808-Ljbffr
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