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LEAN MANUFACTORING ENGINEER
perimportante realtà metalmeccanica.
La persona sarà responsabile dell'identificazione, implementazione e sviluppo di attività riguardanti il miglioramento continuo dei processi aziendali, al fine di ridurre gli sprechi e ottimizzare i tempi e i risultati.
Nello specifico si occuperà di:
• Guidare e implementare tecniche di lean manufacturing per favorire il miglioramento continuo e l'ottimizzazione dei processi.
• Analizzare i flussi di lavoro di produzione e identificare aree di spreco, inefficienze e opportunità di miglioramento.
• Sviluppare, pianificare ed eseguire progetti lean, tra cui Value Stream Mapping (VSM), 5S, Kaizen e Standardized Work.
• Collaborare con i team di produzione, ingegneria e qualità per progettare e implementare miglioramenti di processo in linea con gli obiettivi aziendali.
• Monitorare e valutare gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per misurare l'efficacia dei miglioramenti e garantire un'eccellenza operativa duratura.
• Fornire formazione e supporto ai membri del team sulle metodologie e le best practice lean.
• Identificare e consigliare soluzioni o strumenti tecnologici per semplificare ulteriormente i processi di produzione.
• Assistere nello sviluppo di strategie di riduzione dei costi e di miglioramento della qualità della produzione.
• Supportare l'introduzione di nuovi prodotti nel processo produttivo, garantendo il rispetto dei principi lean.
• Promuovere una cultura del miglioramento continuo a tutti i livelli dell'organizzazione.
Saranno valutati positivamente candidati/e con formazione ad indirizzo ingegneristico (gestionale, industriale o meccanico) neo-laureati/e o con 1/3 anni di esperienza nel ruolo.
Si offre inserimento diretto in azienda.
Luogo di lavoro: Vittorio Veneto (TV)
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzowww.injob.comea comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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