Per nota azienda, solida e strutturata, leader nel proprio settore di riferimento, ricerchiamo una figura di:
HR Senior Analyst
In qualità di HR Senior Analyst sarai inserito/a nel team Talent Acquisition del dipartimento HR e sarai responsabile dell’analisi dei principali KPI e metriche di recruiting, con un focus particolare sul Digital Recruiting al fine di ottimizzare le attività di attraction e sourcing.
• Analisi e monitoraggio di KPI e metriche di recruiting e relativa elaborazione di report
• Gestione progetti per l’implementazione dei Tools dedicati al monitoraggio del processo di selezione, seguendo le linee guida aziendali e di Gruppo.
• Analisi e definizioni dei canali di reclutamento più strategici online e offline
• Presentazioni in power point per condivisione dei dati rispetto ai processi/progetti assegnati
• Laurea in materie umanistiche o economiche
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni maturata in contesti dinamici e strutturati o consulenza
• Ottime capacità analitiche e relazionali
• Ottima conoscenza di Excel e Power Point
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Preferibile conoscenza di Power BI e tools recruiting
• Ottime doti di pianificazione, gestione e monitoraggio delle attività assegnate
• Team Player
• Precisione, scrupolosità e attenzione al dettaglio
• Orientamento alla gestione del cliente interno e al risultato
Orario di lavoro : Full time
Sede di lavoro: Roma con possibilità di lavorare in smartworking
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
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