Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per prestigioso Organismo di Ispezione Abilitato dal Ministero, selezioniamo:
Ingegnere Abilitato Ispettore Verificatore Ascensori (DPR 162/99).
L'Ispettore opererà in modalità itinerante, occupandosi delle verifiche periodiche e straordinarie obbligatorie ai sensi del DPR 162/99 e della Direttiva 2014/33/UE.
Pay range and compensation package
* Contratto: Inquadramento come Collaboratore a Partita IVA (€160 - €190 a giornata) oppure Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato (RAL a partire da €35.000 in base all'esperienza).
* Sede di lavoro: Area territoriale di riferimento (Lavoro itinerante presso condomini e aziende).
* Orario: Flessibile, gestione autonoma del giro visite (media 8 verifiche al giorno).
Benefit & Premi:
* Bonus produttività mensile ed annuale (fino a €5.000/anno al raggiungimento dei target).
* Rimborso chilometrico tabelle ACI (utilizzo mezzo proprio).
* Strumentazione tecnica completa e tablet forniti dall'azienda.
Responsibilities
* Verifiche Periodiche (VP): Esecuzione delle ispezioni biennali su impianti elevatori per accertare il mantenimento delle condizioni di sicurezza.
* Verifiche Straordinarie (VS): Interventi a seguito di modifiche costruttive o esito negativo di precedenti verifiche.
* Esame della Documentazione: Controllo del libretto dell'impianto, dei registri di manutenzione e della conformità CE.
* Redazione Verbali: Compilazione immediata dei rapporti di verifica tramite supporto informatico.
* Interazione Tecnica: Confronto con i manutentori presenti durante le prove e con gli amministratori di stabili/proprietari.
Qualifications
* Background Accademico: Laurea in Ingegneria e iscrizione all'Albo degli Ingegneri (Requisito Mandatorio).
* Esperienza:
* Profilo Senior (IS): Almeno 5 anni di esperienza specifica in progettazione, installazione, manutenzione o direzione tecnica nel settore ascensori.
* Profilo Junior (IJL): Almeno 2 anni di esperienza nel settore specifico.
* Profili ad alto potenziale: L'azienda valuta anche profili con esperienza inferiore a 2 anni, prevedendo un percorso di affiancamento e formazione specifica (min. 600 verifiche in training).
Required Skills
* Soft Skills: Etica professionale, doti comunicative e capacità di gestione autonoma del tempo.
* Certificazioni: Conoscenza approfondita delle norme EN 81:20 – 81:50 e UNI 10411.
Equal Opportunity Statement
L'azienda è impegnata a garantire la diversità e l'inclusività nel proprio ambiente di lavoro.