FILIALE: MILANO OFFICE
Gi Group SpA., Agenzia per il Lavoro (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG), filiale di Milano Office, ricerca per azienda cliente operante nel settore Luxury (Hospitality):
RECEPTIONIST CON INGLESE (sostituzione per assenza prolungata)
Di cosa ti dovrai occupare?
* Accoglienza e gestione dei visitatori;
* Rispondere al telefono e gestire le comunicazioni via e-mail;
* Prenotazioni e gestione sale riunioni e meeting;
* Gestione degli uffici;
* Interfaccia con i corrieri;
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;
* Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2;
* Completano il profilo: affidabilità, capacità di pianificazione e organizzazione, ottime capacità relazionali e comunicative.
Se ti rivedi in queste caratteristiche,candidati ora!
Orario di lavoro: FT dal lunedì al venerdì (9:00-18:00)
Offerta Contrattuale: Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato di 2 mesi, CCNL Turismo Federalberghi, IV livello + ticket da 10 euro.
Luogo di lavoro: Milano, zona MM Turati
Tempistiche di inserimento: agosto 2025
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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