Descrizione del ruolo Per la sede di Valenza, Damiani Group è alla ricerca di una figura HR con competenze ibride, che unisca attività di controllo payroll a responsabilità di HR Generalist, con un forte presidio della relazione con i dipendenti della sede. La risorsa rappresenterà il punto di riferimento HR locale, occupandosi della gestione quotidiana delle tematiche HR e fungendo da collegamento tra la popolazione aziendale del Laboratorio e le funzioni HR centrali. Responsabilità principali Area Payroll – Controllo e amministrazione Controllo e verifica dei cedolini paga elaborati dal provider esterno Verifica della correttezza di: presenze, assenze, straordinari, turnazioni voci retributive, indennità, premi e trattenute Interfaccia con il payroll provider per la gestione di eventuali anomalie o rettifiche Controllo della coerenza tra dati contrattuali e busta paga secondo il CCNL di riferimento Verifica e controllo delle presenze ai fini del: calcolo dei buoni pasto mensili Supporto alla reportistica HR e payroll (La figura non gestirà l’elaborazione completa del ciclo payroll) Area HR Generalist & Employee Relations Presidio della funzione HR per la sede di Laboratorio Damiani Punto di interfaccia diretto con i dipendenti per tutte le tematiche HR di primo livello Gestione del rapporto con i dipendenti lungo l’intero ciclo di vita: supporto alla selezione dei nuovi candidati in collaborazione con HR Corporate gestione del processo di onboarding supporto continuo durante il percorso lavorativo Supporto operativo all’amministrazione del personale: assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali gestione e archiviazione della documentazione HR Requisiti Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HR con esposizione su payroll o amm