Per un GRUPPO DINAMICO di GRANDI DIMENSIONI a livello ITALIANO in differenti settori con una popolazione di 700 dipendenti dislocate in differenti sedi per sostituzione di pensionamento, ricerchiamo: Il candidato, riportando all’Amministratore Delegato della Holding dovrà presidiare l'HR con focus nell'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con un suo TEAM di 4 persone con le quali gestire il ciclo di vita del dipendente; dalle assunzioni, a contrattualistica, elaborazione cedolini, controllo di gestione, sindacale, licenziamenti, dichiarativi, etc. Al candidato verrà richiesto anche di essere il supporto strategico e operativo all'AD di GRUPPO e a tutte le DIREZIONI GENERALI e/o OPERATIVI delle società del GRUPPO per tutte le discipline giuslavoristiche e le attività di sviluppo HR. Verrà altresì richiesto al candidato di presidiare le relazioni con gli enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali), garantendo la corretta applicazione dei diversi contratti collettivi e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy. Sede di lavoro Padova Città. Responsabilità
Direzione dell’intero ciclo di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, curando:
Gestione interna dei cedolini Adempimenti contributivi e fiscali (Uniemens, CU, 770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.) Relazioni con gli enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali) Corretto applicazione di contratti collettivi e normative in materia di lavoro, previdenza e privacy
Supervisionare i processi di costo del lavoro, analisi scostamenti e reporting direzionale Supporto strategico e operativo alle società del Gruppo nelle discipline giuslavoristiche e di sviluppo HR Coordinare il team operativo di 4 persone, promuovendo standard operativi condivisi e lo sviluppo delle competenze
Competenze e requisiti
8-10 anni di esperienza nel ruolo con coordinamento di un team Preferibile conoscenza del terzo settore Abilitazione CONSULENTE del LAVORO Preferibile conoscenza di INAZ PAGHE Preferenziale conoscenza del settore dei servizi, turistico alberghiero, scolastico o esperienza in studio professionale; iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro
Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza + sistema premiante incentivante. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). #J-18808-Ljbffr