Appartieni alle categorie protette secondo Articolo 1 della Legge 68/99?
Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Per azienda cliente leader nel settore delle scommesse e dei giochi in Italia, ricerchiamo un
UX/UI DESIGNER ASSOCIATE - CATEGORIA PROTETTA ART.1 L.68/99
Si offre: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato. RAL in base all'expertise del candidato, range 32-35.000€.
Benefit: ticket da 10€, modalità mista di lavoro, welfare e assistenza sanitaria.
Orario di lavoro: richiesta disponibilità full time, Lunedì - Venerdì.
Sede di lavoro: Roma Centro (CAP 00196)
Di cosa ti occuperai?
- collabora con il team nella realizzazione di wireframe, prototipi interattivi e interfacce ad alta fedeltà, sotto la supervisione di designer più senior; - contribuisce alla creazione di soluzioni user-centriche, apprendendo come tradurre requisiti di business e Insight di ricerca in design efficaci; - supporta il team nel miglioramento dei componenti UI, raccogliendo e integrando feedback da stakeholder e sviluppatori; - apprende e applica le linee guida del Design System, garantendo coerenza e accessibilità nelle interfacce; - affianca i designer più senior nel supporto alla UX Research per la creazione dei test di usabilità.
Quali requisiti stiamo cercando?
- Appartenenza alle categorie protette Art.1 L.68/99; - padronanza dei software di design: ottima conoscenza di Figma (o in alternativa Sketch/Adobe XD); - competenze in UI e Design System; - mentalità User-Centric e UX: conoscenza delle metodologie di base del design orientato all'utente; - conoscenza di accessibilità e responsive design: capacità di progettare interfacce inclusive (standard WCAG) e ottimizzate per diversi dispositivi (mobile, tablet e desktop).
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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito