Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda in rapida espansione, operante nel settore dei dispositivi medicali per salute e benessere, ricerca un/a HR Manager da inserire presso la sede di Trento.
La figura individuata avrà la responsabilità di gestire e valorizzare le risorse umane, occupandosi di selezione, formazione e sviluppo del personale, con l’obiettivo di rafforzare le competenze interne tramite percorsi dedicati e iniziative di crescita professionale.
Principali responsabilità:
* Gestire l’intero iter di selezione: analisi CV, colloqui e valutazione dei candidati;
* Ideare e coordinare programmi di formazione rivolti ai dipendenti;
* Sostenere lo sviluppo professionale attraverso attività di coaching e affiancamento;
* Coordinare il team interno, affrontando dinamiche organizzative e criticità;
* Pianificare le attività HR e contribuire al miglioramento dei processi aziendali.
Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa in ambito risorse umane (preferibile ma non essenziale);
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Autonomia nella gestione delle attività e buone capacità organizzative;
* Predisposizione al lavoro in team e orientamento al problem solving.
Offerta:
* Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato;
* Orario part-time di 20 ore settimanali (dal lunedì al venerdì);
* Possibilità di evoluzione in full-time in base alle necessità aziendali;
* Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e attento alla crescita personale e professionale.
Sede di lavoro: Trento (in presenza).
Vuoi mettere le tue competenze a disposizione di una realtà in evoluzione e contribuire allo sviluppo di un team motivato? Inviaci la tua candidatura!