Panoramica di Presentazione Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità. Il nostro Cliente è un importante azienda metalmeccanica che progetta, produce e commercializza una gamma completa di soluzioni per la trasmissione di potenza Job Title e finalità di Ruolo: TECNICO ELETTRONICO Principali Responsabilità Definizione e implementazione di sistemi di controllo per motori elettrici (inverter, azionamenti) Sviluppo e gestione dei sistemi di comunicazione industriale (es. Modbus, CAN, ecc.) Supporto tecnico al reparto produttivo per problemi legati all'elettronica Ottimizzazione dei processi produttivi e riduzione dei difetti Definizione di procedure di test e controllo qualità Supporto pre-vendita Supporto post-vendita Diagnosi e risoluzione guasti presso clienti o da remoto Redazione di documentazione tecnica e manuali Competenze Tecniche (Hard Skills) Conoscenza delle schede di elettronica industriale Conoscenza dei fondamenti dei protocolli di comunicazione, con particolare riferimento al protocollo Modbus Conoscenza dei fondamenti delle macchine elettriche (motori elettrici AC – DC – BLDC) Ottima conoscenza della lingua inglese Disponibilità a viaggiare Diploma o laurea tecnico elettronica Abilità Personali (Soft Skills) Capacità di lavorare in team Attitudine al problem solving Precisione e affidabilità Condizioni di contratto Sede di lavoro: Provincia nord di Bologna Orario di lavoro e work life balance: diurno Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Reali opportunità di crescita professionale. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xrdztoy UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito. #J-18808-Ljbffr