Descrizione dell'incarico Funzione aziendale Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Risorse Umane Job Title HR Cost Controller Junior M/F - Parma M/F Contratto Stage/Tirocinio Durata del contratto 6 mesi Posizione da Responsabile No Mission del ruolo Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane. Mission: Se sei un/una giovane laureato/a in ambito economico-giuridico' hai entusiasmo' resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni e ai numeri' sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR. Inserito/a all'interno dell'Ufficio Costi del Personale' ti occuperai di: - Monitoraggio delle spese di trasferta e rimborso dei dipendenti, - Tenuta riepilogativi ordini di spesa e budget, - Calcolo' inserimento e gestione degli ordini di spesa, - Gestione fatturazione elettronica passiva, - Supporto amministrativo - contabile al Team. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilit ' orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. Disponibilit richiesta: full time. SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE: Il nostro Gruppo Il processo di selezione I consigli per prepararti al colloquio Benefits e Smart Working INCONTRA: I nostri Ambassador I nostri recruiter RIMANI SEMPRE AGGIORNATO: Linkedin Indeed Supplementary Information Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo' un primo breve colloquio telefonico' l'invio di un test online logico-attitudinale e' in base all'esito di quest'ultimo' successivi colloqui conoscitivi. Potrai candidarti fino al 31/01/2026' ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati! Puntiamo all'eccellenza inclusiva' valorizzando la diversit e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti' indipendentemente da genere' et ' orientamento' etnia o abilit. In ogni passo del nostro percorso aziendale' dalla selezione alle opportunit di crescita professionale' promuoviamo pari dignit e trattamento' combattendo la discriminazione in ogni ambito. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi' ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico' che sottolinea il nostro impegno verso la diversit e l'inclusione' attraverso questo link' e la nostra sezione dedicata ", People Care", ' a questo link. Compatibilmente con l'attivit svolta' potrai richiedere la sottoscrizione dell'Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalit previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali. Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione' puoi scrivere a: recruiting@credit-agricole.it ' oppure puoi contattare il Recruiter di riferimento Andrea Pluchino a: Andrea.Pluchino@credit-agricole.it Sede di lavoro Area geografica Europa' Italia' Emilia - Romagna' Parma Sede di lavoro Parma Criteri candidato Livello minimo richiesto d'istruzione Laurea triennale (3 anni) Formazione richiesta Il/La candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o specialistica in ambiti economico-giuridici oppure in ingegneria gestionale. Livello minimo richiesto di esperienza 0-2 anni Tipo di esperienza Costituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali. Caratteristiche personali Il/La candidato/a ideale possiede: - ottime capacit organizzative e di pianificazione, - spirito d'iniziativa, - naturale orientamento alle relazioni, - precisione e riservatezza. Competenze tecniche - Ottima conoscenza pacchetto Office (Word' Excel' Power Point) Lingue Francese (Intermedio) Lingue Inglese B2 e/o Francese B2