MF Consultant
MF Consultant - Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) ricerca per rilevante azienda cliente un Responsabile Reparto Software in zona Monza Brianza.
Responsabilità Principali:
Gestione del Reparto:
- Coordinare e supervisionare i team di sviluppo software.
- Pianificare e distribuire le risorse in base ai progetti in corso.
- Monitorare il progresso delle attività e garantire il rispetto delle scadenze.
Pianificazione e Strategia:
- Collaborare con la direzione per definire obiettivi, strategie e roadmap dei progetti software.
- Identificare e implementare miglioramenti nei processi di sviluppo.
Supervisione Tecnica:
- Assicurare la qualità del codice e il rispetto delle best practice.
- Rimanere aggiornato sulle nuove tecnologie e promuovere l'innovazione all'interno del reparto.
- Fornire supporto tecnico e mentoring ai membri del team.
Pianificazione e gestione progetti:
- Collaborare con il reparto tecnico per definire i requisiti software.
- Pianificare le attività, rispettando tempistiche e budget.
- Assicurare la documentazione tecnica di progetto e il trasferimento delle conoscenze interne
Innovazione e ottimizzazione:
- Monitorare le nuove tendenze tecnologiche e proporre soluzioni innovative per migliorare l'efficienza dei processi.
- Ottimizzare i software esistenti per aumentare le prestazioni dei sistemi
- Creare struttura standard del software
Gestione Risorse Umane:
- Valutare le performance dei collaboratori e gestire i piani di sviluppo professionale.
- Partecipare al processo di selezione e on-boarding di nuovi talenti.
- Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e motivante.
Controllo Budget e Risorse:
- Monitorare il budget del reparto e ottimizzare l'uso delle risorse disponibili.
- Fornire report periodici sulla performance del reparto e sui costi.
Requisiti richiesti:
- Formazione: Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline affini.
- Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore dell'automazione industriale.
- Buona conoscenza della programmazione PLC (Siemens, Rockwell), SCADA, HMI e sistemi embedded.
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione
- Familiarità con protocolli di comunicazione industriale (es. Modbus, Profibus).
Completano il profilo:
- Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
- Eccellenti doti comunicative e organizzative.
- Problem solving e orientamento al risultato.
A proposito di noi!
Dal 2015 accompagniamo persone e organizzazioni nella crescita, mettendo al centro il Valore Umano delle Risorse Aziendali e applicando il metodo V.U.R.A.®, che promuove fiducia, ascolto e collaborazione.
• Head Hunting & Executive Search - Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili strategici, creando connessioni autentiche tra talenti e organizzazioni per favorire crescita e valore condiviso.
• Coaching & Mentoring - realizziamo percorsi di sviluppo professionale e personale che potenziano consapevolezza, leadership e benessere, guidati da coach certificati e mentor esperti.
• Training & Development - Progettiamo interventi formativi esperienziali per rafforzare competenze, collaborazione e cultura organizzativa, trasformando la formazione in un'esperienza di crescita concreta.
• HR Solutions - Offriamo soluzioni su misura per la gestione e lo sviluppo delle persone, quali Temporary Management, Outplacement e Performance Management, promuovendo organizzazioni solide, inclusive e orientate al benessere.
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato