Humangest S.p.a, filiale di Modena, per azienda cliente è alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire all'interno dell'area Amministrazione e Back Office. Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro San Damaso (MO) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: non prevista Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato della durata di 12 mesi CCNL applicato: PMI Metalmeccanico Livello di inserimento previsto: Livello 4 Orario di lavoro: Full time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 2.096,58 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: • Attività amministrative e di back office; • Gestione della fatturazione dei servizi gas ed energia elettrica; • Supporto nella gestione documentale e operativa; • Consulenza alle società di vendita in merito agli aspetti regolatori del settore energia; • Aggiornamento e verifica delle pratiche secondo la normativa di settore; • Supporto alle attività interne dell'ufficio amministrativo. Requisiti richiesti Sono richiesti: • Laurea in Economia e Commercio o discipline economiche affini; • Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office; • Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio; • Buone capacità relazionali e comunicative; • Interesse per il settore energia e utilities. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: • Interesse ad intraprendere un percorso professionale nel settore energia; • Motivazione all'apprendimento e alla crescita professionale; • Esperienza, anche minima, in ambito amministrativo; • Conoscenza del settore utilities ed energia. L'azienda valuta con interesse candidati/e giovani, anche neolaureati/e, motivati/e a intraprendere un percorso di crescita professionale in un settore altamente specializzato e in continua evoluzione. Cosa offriamo • Inserimento in un contesto professionale e strutturato; • Formazione tecnica e normativa sul settore energia; • Percorso di affiancamento e formazione iniziale; • Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; • Ambiente di lavoro orientato alla qualità, alla crescita professionale e alla collaborazione. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; Eventuale proposta contrattuale. Per candidature: Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xivgfpx Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.