RESPONSABILITÀ
Assicurare l'applicazione delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali in tutti i cantieri.Preparare, monitorare e produrre reportistica relativa alla sicurezza, analizzando i dati e proponendo azioni correttive.Fornire consulenza e supporto ai team di cantiere su tutte le questioni relative alla sicurezza, garantendo la risoluzione tempestiva di eventuali problematiche.Collaborare con i vari attori del cantiere per promuovere le migliori pratiche di sicurezza e prevenzione degli infortuni.Implementare e monitorare procedure di controllo e audit per prevenire Non Conformità (NCR) in ambito sicurezza.Supervisionare la sicurezza dei sub-appaltatori, garantendo che rispettino gli standard di sicurezza aziendali e le normative vigenti.Condurre formazione e sessioni informative per il personale riguardo le tematiche di salute e sicurezza.Promuovere un ambiente di lavoro sicuro, monitorando continuamente i rischi e implementando ulteriori misure di sicurezza quando necessario.
QUALIFICHE
Laurea in Ingegneria Edile/Civile, Scienze della Sicurezza o campo correlato.Almeno 3 anni di esperienza nella gestione della sicurezza in cantieri edili e civili.Profonda conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.).Esperienza nella redazione di reportistica di sicurezza e utilizzo di strumenti di auditing.Madrelingua Italiana.Patente di guida valida, disponibilità a spostamenti frequenti presso i cantieri.
BENEFIT
Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr