PIl Diversity Inclusion HUB di Adecco ricerca una Responsabile di selezione o Amministrativo con requisito di appartenenza alle liste delle categorie protette L. 68/99. /ppLa risorsa selezionata svolgerà tutte le attività relative alla ricerca e selezione del personale, definirà i profili necessari ed individua i candidati ideali da inserire all’interno dell’azienda. Si occuperà anche della contrattualistica di base dando un supporto al Responsabile di riferimento. /ppIn particolare la risorsa sceglierà i mezzi e gli strumenti di reclutamento più appropriati ed, una volta individuati i possibili candidati attraverso lo screening dei curriculum vitae ricevuti, porta avanti il processo di selezione, che solitamente consiste in una serie di interviste e colloqui, prove attitudinali individuali e/o di gruppo, test psicologici, questionari di personalità, secondo procedure standardizzate che garantiscono riservatezza e trasparenza. /ppRequisiti: /pulliLaurea Economico/Umanistica /liliTitolo preferenziale: Master in Gestione delle Risorse Umane /liliE’ preferibile esperienza anche in ambito amministrativo /liliAppartenenza alle liste delle Categorie Protette L. 68/99 /liliCompletano il profilo predisposizione ai rapporti interpersonali /li /ulpSede di lavoro: MACERATA /ppSe interessati inviare una e-mail corredata di curriculum vitae a con riferimento: HR – MACERATA /pp La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette. /ppI CV ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione. /ppI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi su dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy. /ppUn facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguente indirizzo Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). /p