**Entra nel nostro mondo.**Trasforma insieme a noi.** **Quale sarà la tua sfida?** Sarai parte attiva della crescita del nostro team del **Government & Public Services**all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale. L’unico modo di farlo bene è possedere un approccio metodologico solido ed una profonda conoscenza del Settore Pubblico in tutte le sue componenti, che ci consentano di partecipare a progetti di trasformazione digitale operando ad ampio raggio. All'interno di questo contesto, come **PMO con competenze IT/BPR per il PNRR**, ti occuperai di: - Raccogliere e prioritizzare le esigenze di business del cliente;
- Disegnare i processi di business e i sistemi informativi;
- Scegliere le soluzioni tecnologiche;
- Migliorare il business aziendale;
Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui! **PMO con competenze IT/BPR per il PNRR** **Sarai tu ad entrare nel nostro Team?** Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? Sarai coinvolto/a in progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale quali: - Progetti di complessità medio alta per clienti instituzionali a supporto dei finanziamenti del PNRR;
- Progetti di “Digital Transformation” in organizzazioni complesse;
- Analisi, mappatura e disegno dei processi;
- Hai una buona conoscenza in almeno uno dei seguenti ambiti: finanziamenti e relative dinamiche e normative, processi del credito, datawarehouse e reporting;
- Hai maturato una significativa esperienza come project manager di progetti in ambito IT e/o Business/Organizzazione;
- Hai una buona conoscenza della lingua Inglese;
- Entusiasmo ed elevata motivazione al raggiungimento degli obiettivi aziendali. In Bip potrai seguire un percorso di crescita all’interno di un contesto meritocratico e in continua evoluzione. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, RAL e inquadramento saranno commisurati in base all’esperienza maturata. Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità maggiormente coerenti al tuo percorso e alle competenze da te maturate. **Perchè Bip?** **_People at the center of our culture _** Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. **_Challenge yourself _** Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. **_Unlocking your potential _** Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. **_Work-life Integration _** Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. **_Diversity, Equity & Inclusion _** Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'contesto di lavoro Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 -. **Next Steps** Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. **Su di Noi** Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionis