Responsabile Ricerca e Sviluppo (R&D)
Primaria realtà specializzata in tessile per bambini (prima infanzia e abbigliamento), con un forte focus su qualità, sostenibilità e design innovativo. Nell’ottica del potenziamento della funzione Innovazione di Prodotto, ci ha incaricato di cercare un professionista in Ricerca e Sviluppo che riportando al CEO si unisca al team per guidare l'innovazione e lo sviluppo di nuovi prodotti.
Responsabilità principali:
* Ricerca e Innovazione : Identificare e valutare nuove tendenze, materiali e tecnologie per migliorare la qualità e le prestazioni dei prodotti, con particolare attenzione alla sostenibilità e alla sicurezza per i neonati.
* Sviluppo prodotto : Supervisionare l'intero processo di sviluppo dei prodotti, dalla concezione iniziale alla prototipazione e produzione, garantendo la coerenza con gli standard aziendali.
* Collaborazione con fornitori : Ricercare e negoziare con fornitori di materiali innovativi e sostenibili, assicurandosi che soddisfino i requisiti di qualità e sicurezza.
* Gestione del team R&D : Coordinare e motivare il team di Ricerca e Sviluppo, favorendo un ambiente creativo e collaborativo.
* Test e certificazioni : Supervisionare le fasi di test e certificazione dei prodotti per garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità per l'abbigliamento infantile.
* Analisi di mercato : Monitorare le tendenze di mercato e il comportamento dei consumatori per sviluppare prodotti competitivi e innovativi.
* Sostenibilità: Promuovere l'uso di materiali ecologici e processi produttivi etici, in linea con la mission aziendale.
* Reporting : Presentare analisi e report dettagliati sui progressi dei progetti al management aziendale.
Requisiti:
* Formazione : Laurea in Design Tessile, Ingegneria dei Materiali, Moda o ambiti correlati. Una specializzazione in sostenibilità o materiali innovativi è un plus.
* Esperienza : Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore fashion o prima infanzia, preferibilmente focalizzato su articoli per neonati o bambini.
* Competenze tecniche : Conoscenza approfondita di materiali tessili (naturali e innovativi), processi di produzione e certificazioni di sicurezza per abbigliamento infantile.
* Capacità analitiche: Esperienza nella gestione di test di prodotto, analisi dati e ottimizzazione dei processi.
* Lingue : Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese (scritta e parlata).
Soft Skills richieste:
Creatività: Capacità di proporre soluzioni innovative e idee originali.
Problem-solving : Attitudine a gestire sfide complesse e trovare soluzioni pratiche.
Teamwork: Forte spirito collaborativo e capacità di lavorare con diversi dipartimenti.
Orientamento ai dettagli : Precisione e attenzione alla qualità.
Sede: VARAZZE (SV) Liguria
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)