Sede di Lavoro: Ponte all’Ania - Barga (LU)
Organizzazione: Recycled Paper
Job ID: JCCA
Function: Finance
Chi è Smurfit Westrock
Smurfit Westrock rappresenta uno dei produttori leader di soluzioni di imballaggio a base carta con circa
100.000 dipendenti, oltre 500 stabilimenti dislocati in 40 paesi in sei continenti.
I nostri prodotti, 100% rinnovabili e sostenibili, migliorano l’impatto ambientale dell’attività dei nostri
clienti.
In Italia, possiamo contare su 2.200 dipendenti che operano in 26 stabilimenti, di cui 10 integrati, 4
scatolifici, 2 produttori di fogli di cartone ondulato, 2 cartiere, 1 impianto dedicato al riciclo e 7
stabilimenti di prodotti speciali.
Crediamo che i nostri dipendenti siano il cuore pulsante della nostra realtà; la nostra strategia è mirata
ad attrarre, trattenere, premiare e liberare il talento e il potenziale delle persone creando un contesto
di lavoro inclusivo in cui ognuno di noi si senta supportato e rispettato nel lavoro quotidiano.
L’attenzione verso il valore del nostro capitale umano ci permette oggi di essere riconosciuti come Top
Employer per il quinto anno consecutivo e si traduce anche nel concetto sintetizzato nel nostro brand
purpose “Creare, proteggere e custodire” riferito ai dipendenti, ai clienti ed alle comunità in cui operiamo.
Entrare in Smurfit Westrock significa avere l’opportunità di sentirsi parte di una community mondiale che
ha come obiettivo condiviso quello di creare un futuro più sostenibile e di far parte di una realtà che
coltiva costantemente la curiosità e le capacità naturali dei propri dipendenti offrendo loro i mezzi per
poter aver successo sia dal punto di vista personale che professionale.
Il ruolo
Si ricerca una risorsa per il ruolo di Junior Controlling and Compliance Analyst, da inserire all’interno
dell’organizzazione Finance. Il Junior Controlling and Compliance Analyst supporta il team Finance
e Compliance nelle seguenti attività:
Controllo di gestione: analisi dei dati economico-finanziari, monitoraggio dei costi e dei KPI,
predisposizione di report per il management.
Compliance: verifica della conformità dei processi alle normative interne ed esterne, individuazione di
rischi e proposta di azioni correttive. Seguire il processo di adeguamento, implementazione
e mantenimento dei requisiti di Compliance SOX (Sarbaney-Oxley);
Reporting e documentazione: preparazione di report accurati e chiari per garantire trasparenza
e supportare le decisioni aziendali.
Collaborazione interfunzionale: interazione con diversi dipartimenti per raccogliere informazioni
e implementare procedure
Profilo ideale
Laurea magistrale in materie economiche;
Profilo di competenza: precisione, flessibilità, rispetto delle scadenze, ottima capacità di analisi
e problem solving;
Ottima conoscenza della Lingua Inglese sia a livello scritto che parlato (livello minimo B2);
Ottima conoscenza di Excel, SAP e spiccata propensione all’utilizzo di nuovi sistemi e tool;
Capacità di comunicazione e spiccate doti relazionali che consentano di interagire con diversi
interlocutori, sia a livello di organizzazione centrale/Gruppo, sia a livello di unità operative;
Come avere successo nel ruolo
Per avere successo in questo ruolo, è fondamentale combinare competenze analitiche con attenzione al
dettaglio e spirito collaborativo. Il Junior Controlling and Compliance Analyst è una figura chiave nel
supportare il controllo di gestione e la conformità normativa. Chi ricopre questa posizione deve essere in
grado di interpretare dati complessi, individuare trend e proporre soluzioni basate su evidenze, garantendo
sempre precisione e affidabilità. La collaborazione con diversi dipartimenti è essenziale per raccogliere
informazioni e implementare procedure efficaci, mentre la proattività e la capacità di problem solving
permettono di anticipare criticità e proporre azioni correttive tempestive.
Smurfit Westrock Italia garantisce le pari opportunità nei processi di selezione.
****Nell’attività di Ricerca e Selezione, Smurfit Westrock Italia SpA potrà avvalersi del supporto di società
specializzate le quali saranno autorizzate a gestire i Curricula che perverranno e a prendere contatti con i
candidati a nome e per conto della Società.
In osservanza al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), forniremo a tutti i candidati di cui riceveremo il
curriculum e che saranno contattati le dovute informazioni in ordine al trattamento dei dati personali forniti.
Si tratta di un'informativa che è resa ai sensi dell’art. 13 GDPR nonché in conformità al Parere 2/2017
“trattamento dati dei lavoratori” elaborato dal Gruppo di Lavoro Articolo 29 per la protezione dei dati.