Chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di un/a CONDUCENTE da inserire all’interno del Polo di Brescia (Castenedolo). Tale struttura ha l'obiettivo di garantire la corretta gestione del ricevimento rifiuti anche attraverso la verifica dei documenti di trasporto e delle autorizzazioni previste in materia e curare tutti gli adempimenti normativi connessi.
Per quale società
L’inserimento avverrà in A2A Ambiente SpA, società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, tra cui due impianti di recupero della plastica in Piemonte e in Lombardia e tre impianti di cogenerazione ad alta efficienza a servizio delle reti urbane di teleriscaldamento di Bergamo, Brescia e Milano.
Ti occuperai di
1. Conduzione di veicoli e/o mezzi d'opera per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente C/CE. Alternativamente conduzione di veicoli e/o mezzi d'opera per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente B con coordinamento degli operatori ecologici presenti nella squadra;
2. Nell'ambito della attività di raccolta, effettuazione attività di carico, scarico e accessorie manovrando da bordo i comandi e gli apparati in dotazione ai veicoli utilizzati (es. scarrabili, gru, voltacassonetti, autocompattatore, ;
3. Accertamento giornaliero del regolare funzionamento del veicolo;
4. Segnalazione giornaliera delle eventuali disfunzioni nell'espletamento del servizio accertate direttamente o indicate dall'utenza.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
5. Diploma di licenza media o superiore;
6. Patente di guida di categoria C/E, Carta Qualificazione Conducente (CQC) e carta tachigrafica;
7. Costituisce titolo preferenziale il possesso del patentino ADR per merci pericolose;
8. Disponibilità a lavorare sia a giornata che su turni, anche notturni e presenza il sabato e nei giorni festivi;
9. Attenzione e precisione per il servizio svolto, spirito di gruppo.
Che cosa offriamo
10. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
11. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
12. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
13. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
14. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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