Codice posizione: -BO-JSFE
Luogo di lavoro: Bologna
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Sviluppatore Frontend Angular
Per un progetto strutturato e tecnologicamente avanzato, siamo alla ricerca di 3 figure con solida esperienza nello sviluppo frontend in ambito Angular, in grado di operare in contesti complessi e di contribuire attivamente alle scelte architetturali.
Competenze tecniche richieste:
- JavaScript / TypeScript, con particolare riferimento a destructuring e spread operator, differenze tra shallow copy e deep copy, trasformazione di array e oggetti annidati, ricorsività, gestione dell'asincronia tramite async/await e tipizzazione avanzata (union types, enums, generic types)
- RxJS, con utilizzo di Observable e degli operatori combineLatest, forkJoin, map, switchMap, nonché capacità di strutturare e compartimentalizzare operazioni asincrone e gestire batch di operazioni
- Angular, inclusi view encapsulation e change detection, utilizzo delle pipe (custom pipe e async pipe, pure vs impure), resolvers, corretta suddivisione delle responsabilità tra componenti container (smart) e presentational (dumb) e gestione delle interdipendenze tra librerie
- NgRx, con esperienza su Store, ComponentStore ed Effects / Side Effects
- Sass / SCSS, inclusi gli pseudoelementi specifici di Angular (:host, ::ng-deep) nel contesto della view encapsulation
- Librerie UI, in particolare PrimeNG
- Esperienza in migrazioni tecnologiche Angular
Modalità di lavoro
Full time e in modalità mista con presenza di 2-3 giorni a settimana presso il cliente a Bologna.
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione -BO-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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