Ricerchiamo un/a Academy Manager che, rispondendo al Group HR Director, pianifichi, organizzi, eroghi e scadenzi i percorsi formativi tecnici e di prodotto diretti a tutto il personale del Gruppo ed ai Clienti.
In particolare, la risorsa si occuperà principalmente di:
1. Analisi-Mappatura competenze tecniche e relativa creazione proposta calendario formativo annuale
2. Gestione area Academy sulla Intranet Aziendale
3. Gestione programma di digitalizzazione aziendale attraverso piattaforma di e-learning: creazione e manutenzione anagrafiche, programmazione rilascio corsi e percorsi formativi, estrapolazione dati e creazione di report
4. Creazione, programmazione e gestione percorsi di on-boarding per neoassunti
5. Creazione offerte formative personalizzate per clienti
6. Gestione budget di area
7. Gestione team di 3 technical trainers
8. Creazione materiale formativo (Plastic Industry Auxiliaries & Chillers)
9. Organizzazione di Seminari tecnici per clienti
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
10. Laurea in Ingegneria Industriale
11. Esperienza pluriennale in analogo ruolo presso aziende metalmeccaniche complesse e di respiro internazionale
12. Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale
13. Ottima conoscenza della lingua inglese; preferibile conoscenza di una seconda lingua straniera
14. Dimestichezza con almeno una delle principali piattaforme di LMS, preferibilmente Litmos, e delle moderne tecniche di formazione (Ice-breaker, Gamification, Social Learning etc.)
15. Spiccate doti comunicative e di leadership, di Time Management e Public Speaking
16. Autonomia ed iniziativa
Sede di lavoro: Santa Maria di Sala (Venezia).
Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato.
La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione in base alla normativa vigente.