Head of Project & Service Management | HVAC
Nuovo interessante progetto di ricerca per conto di una consolidata realtà specializzata nel settore della refrigerazione commerciale e HVAC. In un mercato dove efficienza e affidabilità sono imprescindibili, l'azienda progetta, realizza e gestisce la manutenzione di impianti per un ampio portafoglio clienti a livello nazionale.
Oggi l'azienda è un player di riferimento in piena fase di scale-up. Il progetto è entusiasmante grazie a un importante piano di espansione avviato in Italia, per il quale si sta strutturando la prima linea dirigenziale necessaria a sostenere e guidare questa crescita.
Stiamo ricercando una figura di Head of Project & Service Management di comprovata esperienza per la filiale principale. Il ruolo è fondamentale per guidare le operations, strutturare i processi e creare una forte autonomia direzionale sulla sede.
Sede: Milano (Hinterland Nord-Ovest)
Dimensioni azienda: PMI strutturata in forte espansione
Dimensioni filiale: team di circa 35 risorse
Fatturato: In forte crescita, spinta da operazioni strategiche
Natura del ruolo: nuovo ruolo chiave, essenziale per la crescita aziendale e per garantire l'autonomia operativa della filiale.
IL TUO NUOVO LAVORO
Riportando in coordinamento alla Direzione Generale, avrai un ruolo incentrato sulla creazione di un'autonomia organizzativa e operativa per la sede principale, generando un valore aggiunto scalabile da estendere progressivamente a tutta l'azienda.
* Gestire, coordinare e ottimizzare a livello manageriale tutte le operations di filiale: gestione del service, avanzamento progetti e supervisione del ciclo di fatturazione.
* Esercitare una leadership solida su un team di circa 30 persone, coordinando molteplici funzioni: Ufficio Tecnico, Ufficio Acquisti, Magazzino, Back Office e il Responsabile Operativo per la gestione delle squadre sul campo.
* Introdurre e consolidare logiche di processo, metriche di performance (KPIs) e un'organizzazione strutturata, elevando gli standard qualitativi ed esecutivi.
* Garantire una presenza forte e operativa ("hands-on"), calandosi nelle dinamiche quotidiane per risolvere le criticità e fluidificare i flussi di lavoro.
* Svolgere un ruolo cruciale nel facilitare la transizione organizzativa in atto, supportando la direzione nel più ampio progetto di M&A e integrazione di nuove realtà.
HARD & SOFT SKILLS
* Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di Operations Manager, Branch Manager o Head of Project & Service Management.
* Estrazione tecnica e profonda conoscenza del settore HVAC, termotecnico e/o della refrigerazione commerciale.
* Provenienza preferenziale da realtà multinazionali strutturate del settore (es. produttori diretti o grandi player), con forte imprinting nell'implementazione di logiche di processo, metriche operative e standardizzazione.
* Conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato e dei clienti di riferimento, unita a un'attitudine proattiva in grado di supportare lo sviluppo commerciale e l'acquisizione di nuove commesse.
* Leadership autorevole ma empatica, capace di guidare, responsabilizzare e far crescere un team eterogeneo (dai ruoli impiegatizi a quelli tecnici operativi).
* Approccio manageriale unito a una spiccata operatività: propensione a "sporcarsi le mani" e vivere attivamente la quotidianità aziendale.
* Mentalità analitica, forte orientamento al risultato e capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci.
* Eccellenti doti relazionali e di coordinamento interfunzionale.
COSA OFFRIAMO
* L'inserimento in una figura chiave, fondamentale non solo per sostenere la crescita attuale, ma per l'intero disegno strategico di espansione del gruppo.
* L'opportunità di avere un impatto reale e visibile, portando metodologie innovative in un contesto solido ma flessibile.
* Un ambiente lavorativo dinamico che richiede e premia il reale interesse nel vivere quotidianamente l'azienda (richiesta presenza fissa in sede).
SALARY PACKAGE
* Ral Annua: 55.000 € - 65.000 € (in base all'esperienza)
* Livello e contratto: CCNL Metalmeccanico, Livello B3 (o inquadramento superiore a seconda dell'esperienza).
* Benefits: auto aziendale, ticket, laptop, mobile phone
* Others: lavoro in presenza sulla sede aziendale.
PER TE
desmo non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all'AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.
ED ORA?
Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a marta.viglione@desmohr.com.