Chi siamoIn InMatch stiamo costruendo un modo completamente nuovo di fare recruiting, più efficiente per le aziende e più rilevante per i candidati.Arriviamo da oltre 15 anni nel settore: prima abbiamo fondato Jobtome, portandola a oltre €40M di ricavi annui, EBITDA positivo e presenza in più di 30 Paesi, senza finanziamenti esterni. Dopo l’exit nel 2021, abbiamo deciso di ripartire da zero per costruire qualcosa di molto più ambizioso.Siamo all’inizio. Il ruoloCerchiamo un BDR Outbound che voglia fare sul serio.In InMatch il BDR non è una funzione accessoria: è la prima linea della crescita.Il tuo impatto è diretto e misurabile sulla pipeline e sul fatturato.Lavorerai a stretto contatto con i founders e contribuirai a costruire da zero un motore commerciale scalabile.Se performi, cresci rapidamente. Non tra due anni, ma quando dimostri di essere pronto. Cosa faraiIdentificazione e selezione di prospect in linea con ICP (aziende con hiring ricorrente)Attività outbound ad alto volume (telefono come canale principale)Apertura di conversazioni con decision maker (C-level, HR Manager, Talent Lead)Qualificazione dei lead (pain, hiring frequency, ARPA)Generazione di opportunità concrete (meeting qualificati)Gestione disciplinata della pipeline su CRM (Pipedrive)Sequenze multicanale (email, LinkedIn, cold calling)Raccolta feedback dal mercato per migliorare messaggio e prodottoTest continui su script, copy e approcci outbound Chi cerchiamo1–3 anni di esperienza in SDR / BDR / outbound salesEsperienza reale in cold callingApproccio data-driven (funnel, conversioni, KPI)Capacità di lavorare su volumi elevati mantenendo qualitàComunicazione chiara, diretta e professionaleResilienza e gestione delle obiezioniFamiliarità con strumenti di data scraping (plus)Interesse per recruiting e HR tech Cosa offriamoContratto a tempo indeterminatoCompenso competitivo + variabile legato a risultati realiPercorso di crescita esplicito (BDR → Account Executive → Team Lead