Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per importante azienda cliente:
STAGISTA SVILUPPO PRODOTTO
Se sei appassionato del settore moda, ti piace lavorare in un ambiente collaborativo e desideri metterti alla prova in un ruolo strategico per lo sviluppo prodotto, questa è l’opportunità che fa per te!
La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:
Gestione dei contatti con i clienti;Richiesta e gestione dei preventivi;Inserimento e gestione dei dati;Cura delle schede prototipi;Interfaccia e collaborazione con altre realtà aziendali.
Requisiti richiesti:
Diploma o laurea triennale (preferibilmente nel settore moda);Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word);Spiccate doti relazionali e capacità di lavorare in team;Precisione, organizzazione e proattività.
Cosa offriamo:
Rimborso spese mensile di 600€;Buoni pasto del valore di 100€ mensili;Percorso formativo e opportunità di crescita in un contesto dinamico e stimolante.
Luogo di lavoro: Empoli
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00
Inizio previsto: Luglio/Settembre
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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