Per una multinazionale cliente, ricerchiamo un/a Finance Manager che avrà la responsabilità della gestione operativa e del coordinamento delle attività contabili della filiale italiana.
La figura sarà coinvolta sia in attività gestionali e di coordinamento, sia in attività fortemente operative, contribuendo in prima persona alle scritture contabili e ai processi di chiusura.
Il ruolo prevede inoltre un coinvolgimento nelle tematiche di compliance e supporto al controllo di gestione, in un contesto strutturato e internazionale.
Responsibilities
- Coordinamento e supervisione di un team di 2 risorse amministrative.
- Gestione operativa della contabilità generale, clienti e fornitori.
- Supporto diretto alle attività contabili (scritture, riconciliazioni, registrazioni) se necessario.
- Predisposizione delle chiusure mensili, trimestrali e annuali secondo principi contabili locali e di gruppo.
- Gestione delle attività di reporting mensile verso la casa madre (principi contabili IAS/IFRS).
- Supervisione degli adempimenti fiscali e normativi in collaborazione con consulenti esterni.
- Monitoraggio della corretta applicazione delle procedure e delle policy aziendali.
- Supporto alle attività di audit interno ed esterno.
- Contributo alle attività di compliance e miglioramento dei processi amministrativi.
- Supporto al controllo di gestione (analisi scostamenti, supporto a budget e forecast, KPI).
- Interfaccia con HQ e altre funzioni aziendali (finance, operations, sales).
Your Profile
- Laurea in Economia o discipline affini;
- Esperienza di 6–10 anni in ambito accounting, preferibilmente in contesti multinazionali;
- Esperienza nella gestione o nel coordinamento di risorse;
- Ottima conoscenza della contabilità generale e dei principi contabili italiani;
- Buona conoscenza dei processi di reporting di gruppo;
- Familiarità con tematiche di compliance e controllo di gestione;
- Ottima conoscenza di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese (gradita esposizione a contesti internazionali).
Luogo di lavoro: Desenzano del Garda (BS).
Smart-Working: 2 su 5.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
