PstrongemChi siamo? /em /strong /ppstrongLEYTON /strong è una società di strongconsulenza operativa globale /strong, il cui impegno è aiutare le aziende ad ottenere il massimo valore da ogni incentivo disponibile, accelerando la transizione verso un futuro stronginnovativo /strong e strongsostenibile /strong. /ppbr/ppstrongemChe cosa facciamo? /em /strong /ppConsiderando l’unicità di ogni azienda, esploriamo e combiniamo ogni opportunità per offrire soluzioni su misura, garantendo lo stesso standard qualitativo e di sicurezza in ogni paese in cui siamo presenti. /ppbr/ppstrongemCosa rende Leyton così speciale? /em /strong /ppDa strongoltre 25 anni /strong, infatti, il nostro obiettivo è essere considerati come il punto di riferimento nella ricerca del vostro beneficio, consapevoli che attraverso le nostre azioni, possiamo dare ai nostri Clienti tutti gli strumenti necessari ad aumentare la propria strongcompetitività /strong, sostenendoli in un percorso verso la strongcrescita /strong a cui ambiscono. /ppbr/ppstrongemLEYTON Italia /em /strong /ppIn strongLEYTON Italia /strongridefiniamo il concetto di strongconsulenza /strong attraverso l’integrazione sinergica di strongcompetenze legali /strong, strongfiscali /strong e di strongtransizione energetica /strong, partendo dall’analisi dell’intero ventaglio di opportunità disponibili. /ppL’approccio è dinamico e orientato alla strongsostenibilità finanziaria /strongedstrong ambientale /strong, massimizzando i benefici per i nostri Clienti e garantendo la sicurezza dei risultati ottenuti. /ppIl nostro strongmodello unico /strongrende accessibili i vantaggi previsti dalla strongnormativa italiana /strongper qualsiasi tipo d’impresa, semplificando ciò che è complesso e aiutando i nostri Clienti a prendere decisioni informate per il proprio strongfuturo /strong. /ppbr/ppstrongHR Performance /strong è la nostra nuova divisione specializzata in tematiche inerenti al mondo delle risorse umane. /ppbr/ppstrongemChi cerchiamo? /em /strong /ppLa figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di strongConsultant /strongnel nostro team strongHR Performance /strong e si occuperà delle seguenti attività: /ppbr/pulliAssicurare l'avanzamento dei progetti e la gestione dei relativi dossier. /liliEssere il principale referente per il cliente. /liliPromuovere la ricerca di nuove agevolazioni e sviluppare il settore, in collaborazione con il team commerciale. /liliFornire supporto tecnico ai colleghi di Leyton in tutte le aree e livelli per raggiungere gli obiettivi aziendali. /liliCollaborare con il team tecnico e commerciale per effettuare visite commerciali mirate e ben strutturate. /liliContribuire alla definizione degli obiettivi di sviluppo commerciale e garantire il loro conseguimento. /liliRealizzare audit e interviste tecniche con i clienti per verificare la fattibilità dei progetti. /liliMonitorare e analizzare i cambiamenti normativi e legali pertinenti, condividendo gli aggiornamenti con i team. /liliIdentificare e proporre opportunità di up selling per i clienti. /liliMantenere un dialogo continuo e un costante allineamento con il proprio Manager, i colleghi. /liliOttimizzare e migliorare costantemente i servizi offerti dalla Business Unit. /liliEsplorare e progettare nuovi servizi che potrebbero essere aggiunti alla Business Unit, non ancora esistenti. /liliOffrire consulenza ai clienti attraverso attività mirate e professionali. /li /ulpbr/ppstrongemLuogo di Lavoro: /em /strongMilano /ppbr/ppstrongemSei la risorsa ideale se… /em /strong /ppbr/ppCerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, con la voglia di salire a bordo e di dare il massimo per crescere assieme a tutta la squadra Leyton. /ppI requisiti per il ruolo sono: /pulliAbilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all'albo); /liliEsperienza di almeno 5 anni nell'esercizio della professione presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro; /liliOttima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL; /liliMentalità orientata ai dettagli e un’attitudine al problem-solving; /liliOttime capacità relazionali e comunicative, la capacità di ascolto attivo per noi è alla base di relazioni positive con colleghi e clienti; /liliBuona conoscenza dell’inglese, la conoscenza della lingua francese sarà un plus; /liliAccuratezza, flessibilità ed adattabilità; /liliOttima conoscenza delle tematiche teoriche e pratiche del mondo risorse umane; /liliCapacità di accettare i feedback; /liliCapacità di generare un clima di lavoro disteso e sereno. /li /ulpbr/ppstrongemCosa ti offre Leyton? /em /strong /ppUn contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team. /ppbr/pullistrongOnboarding – /strong programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale; /lilistrongCoaching – /strong piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale; /lilistrongFeedback – /strong dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro; /lilistrongStarter kit - /strongzainetto e borraccia termica + strongStrumenti di lavoro - /strongnotebook, IPhone; /lilistrongSpazio cucina /strong con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;strongSmart working /strong da policy;Partecipazione ad strongeventi aziendali /strong annuali e di strongteam building /strong (l’ultimo? Due giorni in una location mozzafiato al lago maggiore per festeggiare la fine dell'anno fiscale); /lilistrongBirthday – /strong giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te! /liliPossibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e strongsupporto /strong strongpsicologico /strong tramite una piattaforma da noi convenzionata. /liliVerrà fatta una proposta economica commisurata all’effettiva esperienza con una significativa parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e di team. /li /ulpbr/ppstrongemIter di selezione: /em /strong /pulliScreening call con HR /liliVideocolloquio con HR /liliColloquio con Manager di riferimento /liliProposta economica. /li /ulpbr/ppbr/ppRispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale. /ppSiamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro gruppo (L. 903/77). /ppLeyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. /ppValutiamo con molta attenzione tutte le candidature ricevute e apprezziamo moltissimo l’interesse per il nostro progetto. Se questa opportunità non sarà allineata al tuo profilo terremo presente il tuo profilo anche per future ricerche. /p